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市政ニュースNo.182(2018-10-28)

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9月定例会ダイジェスト⑤
9/17本会議柴田議員が一般会計決算認定案に反対討論

9月17日(水)9月定例会の最終日、本会議で市議団を代表して柴田議員が、2017年度一般会計決算認定案に対する反対討論を行いました。

安倍政権言いなりの河村市政

日本共産党名古屋市会議員団を代表し、2017年度名古屋市一般会計決算認定案に対して、反対の立場から討論を行います。

この年も河村市政は、安倍政権の方針言いなりに、民間委託で人減らしを行い、公共施設の統廃合を推進しました。

委託化・民営化で大きな混乱

まず、要介護認定事務の集約化・外部委託化を、現場を詳しく知らないまま「委託ありき」で進めたことで、「介護認定の決定に従前よりも大幅な期間を要する事態が発生し、大きな混乱を招いた」と、監査委員からも指摘を受ける重大事態を引き起こしました。介護認定という介護保険制度の根幹にかかわる部分は、直営に戻すべきであり、委託化を前提とした介護保険会計への繰出は認められません。

また、3つの幼稚園の廃止計画、図書館の規模縮小・指定管理を進めるアクティブライブラリー構想、若宮商業高校の廃校計画など、相次ぐ教育施設の統廃合計画を打ち出しました。しかし、いずれも当事者を中心に市民の大きな反対運動が起こり、その中で若宮商業高校の廃校方針は撤回に追い込まれました。

この年3つの公立保育所が民間移管され、公募要件を緩和したまま、さらに6ヶ所の民間移管の準備がすすめられました。民間保育園からは、「待機児童対策で受け入れを増やす上に、公立の運営まで引き受けるのは質を保つ限界を超えている」との声が上がっています。引き受ける法人の応募がゼロという事態にまで至った民間移管は、ストップすべきです。

小学校給食調理業務の民間委託は2年目となり、前年度の3校に続き、新たに5つの小学校へ委託を広げました。こちらは前年度に相次いだトラブルの反省から委託要件を厳しくしたため委託料が上昇したことに加え、衛生面が不安だと「衛生等指導員」を追加配置せざるを得なくなり、目的とする経費削減効果はほぼ打ち消されました。直営に戻すべきです。

1割の市民に6割の減税50億をプレゼントする市民税減税は廃止を

これらの市民サービス削減・人減らしの「テコ」とされてきたのが、意図的に財源不足を作り出す、市民税減税です。

市民税減税は、例えば個人市民税で見ると、市民全体の人口のたった1割以下のお金持ちに、減税総額の6割近くの約50億円をプレゼントするという「金持ち減税」です。ではそのプレゼントをもらった皆さんが、経済効果をもたらしてくれたかと言えば、この年の11月に報告された市民税減税の検証結果でも、経済効果はほとんど無い、むしろ減税しない方が指標は伸びるというシミュレーション結果が明らかとなりました。

この検証結果を受けて、法人市民税の方は廃止が決まりましたが、個人市民税のほうも、きっぱり廃止すべきです。

こうして市民税減税を「テコ」に市民サービスを低下させてきた一方で、将来の市民の暮らしに大きなツケを回す、過大な需要予測に基づく大型事業を推進しました。

ムダな大型事業はストップせよ

「リニア」開業を見据えた街づくりの一環として計画された、笹島交差点から南に向けての巨大地下通路の整備では、その必要性として、「名駅通の歩行者量の増加」や、「名古屋駅からの距離感の軽減」などが挙げられていました。しかし、この年、ささしまライブ24地区の「まちびらき」後の歩行者量の調査結果では、休日のピーク時ですら、予測量の6割程度にしか達しませんでした。あおなみ線、ウエルカムバスの利用客数も増えており、不要な地下通路計画は中止すべきです。

中部国際空港2本目滑走路建設促進期成同盟会負担金の支出も認められません。現空港の旅客数は当初目標値に届かず、旅客機と貨物機合計の航空機発着数は、前年度に比べ減少しています。全国的視野で見れば空港数は過剰です。2本目を作る必要はありません。

市民合意なき天守閣は立ち止まれ

また、市民合意の無い2022年完成を目指す天守閣木造化のための基本設計などの事業費支出は認められません。「木造化すれば入場者が現在の倍近くに増え、505億円もの建設費が入場料だけで賄える」と言う根拠もあいまいです。石垣の保全修復問題、バリアフリー問題などを解決しないまま強引に推進したことが、文化庁への「現状変更許可」申請すらできないという事態につながっています。いったん立ち止まって市民の声を聞くべきです。

以上、反対の主な理由を申し上げました。改めて、市民の暮らしや福祉の願いを実現する市政へと舵を切り変えることを求めて、討論を終わります。

市立学校の常勤講師の休暇制度が改善に

昨年4月、市立小中学校の先生たちの給与負担や教員配置権限などが、愛知県から名古屋市に移管されたことに伴い、常勤講師(産育休の代わりに入る先生など)の待遇が大幅に引き下げられました。

そのため、昨年度は労働条件の良い市外の学校へ流出、名古屋市は教員不足という事態に陥っていました。

市立学校の教育環境の整備を訴えていた愛知・臨時教員制度の改善を求める会は、8500筆を超える署名を集めるなどして改善を求めてきました。党市議団もこの間、子どもたちの教育環境の充実のために、この問題を議会等で取り上げ続けてきました。

その運動が実り、市教育委員会は、来年より私立学校正規教員並みに改善することを公表。待遇改善に一歩前進しました。

市立学校常勤講師の労働条件改善内容(抜粋)

区分

県(参考)

市(現在)

市(改善後)

生理休暇

有給/1回につき3日

無給/1回につき2日

有給/1回につき2日

妊娠障害休暇

有給/14日

制度無し

有給/2週間

出産休暇

有給/産前産後を通じて16週間

無給/産前6週、産後8週

有給/産前8週、産後8週

健康診断等

有給/必要と認められる時間

制度無し

有給/必要と認められる時間

 

市会議員柴田民雄 活動日誌

  • 16(火):朝宣伝[桜山駅]
  • 17(水):本会議[反対討論], 松栄学区避難訓練反省会
  • 18(木):下校見守り, 昭和区九条の会
  • 19(金):風害被害懇談
  • 20(土):スーパー前宣伝[シャンピアポート], 八事キャンドルデモ
  • 21(日):鶴舞市政懇談会, 川原学区ふれあい会食会

街頭宣伝などの予定(雨天中止)

朝宣伝

夕方宣伝

10/30(火)

8:00~

川名駅

11/11(日)

10:00~15:00

あいち赤旗まつり

鶴舞公園

11/6(火)

8:00~

御器所駅

11/13(火)8:00~

荒畑駅

11/16(金)

18:30~

八事

日赤駅

11/19(月)

8:00〜

桜山駅

(いっせい)

 

 

11/20(火)

8:00〜

鶴舞駅

   

 

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